事業計画及び成長可能性に関する事項について

「世界の雇用にもっとも貢献する企業になる」をビジョンに、人材紹介・人材派遣などHR業界向けに特化した、マッチング統合管理システムを提供してきたポーターズ株式会社。

主要なKPIとして、月額利用料を中心とし、リカーリング売上比率は94%を超える。21年以降の年間ID数の増加数は拡大傾向にあり、2023年12月期は当初11,529IDを計画値としており、12,697IDで着地と大きく上回った。2024年12月期は、過去最高ID増加数である2,090IDの増加の14,787IDを計画。
今後の成長戦略として、ID数、ARPUをそれぞれ伸ばし、リカーリング売上の拡大をするための施策を複数実施していく方針。具体的には、①サービス価値の拡充・プロダクト拡充、②マーケティング・セールス体制の強化、③顧客接点の強化、④プライシングの適正化、⑤海外展開に向けて再始動があげられる。

詳細について、西森代表取締役自らが語る。